«Чувствуйте атмосферу»: и внутри, и снаружи! Коллегиальный коучинговый эксперимент для тех, кто ещё не знает!

Для всех, кто принимал участие в серии «Facilitator frontiers» — 2 дополнительных занятия

21 и 28 сентября 2026 года. Две практические сессии, посвящённые изучению эффективных методов совместной работы в качестве коллегиальных коучей

Мы от всей души приглашаем вас на два дополнительных занятия в качестве «Границы содействия» участник и исследователь.

Если коротко?

Эти сессии особенно подходят для тех из нас, кто признается, что не знает, что делать! Я сама часто не знаю, что делать 🙈🙉🙊😊😂🏖️🐾 Учитывая, что личные границы находят своё отражение в коллективном поле, что, если новые идеи и советы для моментов застоя уже присутствуют в коллективе? Именно на этом основана концепция «Read the Room» — коллегиальный коучинг для тех, кто не знает, что делать!

О чём это? 

Зачастую руководители и коллективы в самых разных сообществах, формальных и неформальных организациях — включая фермерские хозяйства, творческие кооперативы, клубы, корпорации и НПО, магазины, школы, преподавательские коллективы и т. д. — испытывают недовольство и раздражение в связи с результатами работы или поведением кого-то из коллег.  “Это задача лидера — исправить ситуацию, а не моя” — часто слышится такая фраза. Неужели? Многие из нас просто не знают, как правильно взаимодействовать напрямую с коллегами в ситуациях конфликта, связанных с ожиданиями относительно ролей и поведения. А что, если бы мы сосредоточились не столько на личной психологии того, кто нас раздражает, сколько на коллективной благоприятной почве, на которой процветает такое поведение? Что нужно для того, чтобы расширить культурные возможности коллег и сослуживцев, чтобы они могли конструктивно участвовать в диалогах в режиме реального времени и устранять трения по мере их возникновения? Что это могло бы коллегиальный коучинг Как выглядит, ощущается и проявляется эта способность? Возможно ли в качестве равного или коллеги способствовать изменениям и переориентации, не разрушая при этом отношения? Может ли эта способность развиваться со временем, становясь неотъемлемой частью обязанностей любой должности?

Мне нужно принести чехол? 

Не обязательно, хотя проведение этих исследовательских сессий зависит от того, готовы ли некоторые участники поделиться ситуацией, в решении которой им нужна помощь. Пожалуйста, укажите в форме, готовы ли вы поделиться ситуацией, с которой вы застряли или о которой хотели бы узнать больше, чтобы “энергетическое коллективное поле” помогло вам найти решение с помощью присутствующих коллег и собеседников.

Могу ли я пригласить друга/коллегу?

Если вы хотите привести с собой друга или коллегу, это отлично — пожалуйста, попросите их зарегистрироваться хотя бы на одну из сессий «Facilitation Frontiers», чтобы они смогли окунуться в атмосферу мероприятия и понять, подходит ли им это. Если да, следующим шагом будет регистрация через эту форму. Спасибо! С нетерпением жду возможности вместе изучить условия и практику коллегиального коучинга!

Сколько это стоит? 

Эти дополнительные занятия — это бесплатно. Цена заключается в вашем времени, вашем стремлении к познанию и любви к процессно-ориентированным исследованиям, а также в том, чтобы хотя бы некоторые люди были готовы предоставить нам конкретный случай для работы.

С нетерпением ждем нашего совместного обучения!

Юлия