«Lee el ambiente»: ¡por dentro y por fuera! ¡Un experimento de coaching entre compañeros para los que no saben!

Para todos aquellos que hayan participado en la serie «Facilitator frontiers»: 2 sesiones extra

21 y 28 de septiembre de 2026. Dos sesiones prácticas para investigar qué es lo que funciona en el ámbito del coaching colaborativo entre compañeros.

Te invitamos cordialmente a dos sesiones extra como La vanguardia de la facilitación participante y explorador.

¿En pocas palabras?

¡Estas sesiones son especialmente adecuadas para cualquiera de nosotros que se sienta identificado con eso de no saber qué hacer! Yo soy de los que a menudo no saben qué hacer 🙈🙉🙊😊😂🏖️🐾 Dado que las fronteras personales se reflejan en el ámbito colectivo, ¿y si las nuevas perspectivas y consejos para los momentos de estancamiento ya estuvieran presentes en el colectivo? Esa es la premisa que subyace a «Read the Room»: ¡coaching entre compañeros para quienes no saben qué hacer!

¿De qué trata? 

Muchas veces, los líderes y los equipos de todo tipo de comunidades y organizaciones —tanto formales como informales—, entre las que se incluyen granjas, cooperativas de artistas, clubes, empresas y ONG, tiendas, colegios, equipos docentes, etc., se sienten insatisfechos e irritados con el rendimiento o el comportamiento de un compañero.  “Es tarea del líder solucionarlo, no es mi responsabilidad” es una frase muy habitual. ¿De verdad? Muchos de nosotros, sencillamente, no sabemos cómo interactuar directamente con los compañeros en situaciones de fricción relacionadas con las expectativas sobre las funciones y los comportamientos. ¿Y si nos centráramos menos en la psicología personal de aquella persona que nos irrita y más en el terreno fértil colectivo en el que prosperan esos comportamientos? ¿Qué haría falta para ampliar la capacidad cultural de los compañeros y colegas para entablar conversaciones significativas en tiempo real con el fin de abordar las fricciones a medida que surgen? ¿Qué podría esto colegial entrenamiento ¿Cómo es, qué sensación transmite y en qué consiste esa capacidad? ¿Es posible, como compañero o colega, ayudar a facilitar un cambio y un reajuste sin dañar la relación? ¿Podría esta capacidad desarrollarse con el tiempo, hasta convertirse en una responsabilidad indispensable en cualquier puesto?

¿Tengo que llevar una maleta? 

No necesariamente, aunque estas sesiones de investigación dependen de que algunos participantes estén dispuestos a plantear una situación con la que necesiten ayuda. Indica en el formulario si estás dispuesto a plantear una situación de facilitación en la que te encuentres atascado o sobre la que te gustaría profundizar desde el “campo colectivo energético” a través de los compañeros y colegas presentes.

¿Puedo invitar a un amigo o compañero de trabajo?

Si quieres traer a un amigo o compañero de trabajo, estupendo: pídeles que se inscriban al menos en una de las sesiones de «Facilitation Frontiers» para que se hagan una idea y comprueben si les interesa. Si es así, el siguiente paso es inscribirse a través de este formulario. ¡Muchas gracias! ¡Tengo muchas ganas de investigar juntos las condiciones y la práctica del coaching colegiado!

¿Cuánto cuesta? 

Estas sesiones adicionales son sin coste alguno. El coste reside en tu tiempo, en tu espíritu de aprendizaje basado en el desconocimiento y en tu pasión por la investigación orientada a los procesos, y en que haya al menos algunas personas dispuestas a plantearnos un caso con el que podamos trabajar.

¡Con muchas ganas de aprender juntos!

Julia