Арнольд Минделл - 2-й тренинг лидера: Обзор
1. Контекст и цель
- Первый тренинг относится к традиционному образованию и лидерству - развитию навыков, целей и опыта для изменения внешнего мира.
- Второй тренинг посвящен внутреннему осознанию: осознанию тонких, невидимых процессов, стоящих за событиями - в себе, других и природе.
- Его цель: соединить внутренний опыт и внешнее лидерство, объединив психологию, духовность и работу в мире.
2. Концепция ядра
- Осознание лидера не отделено от мира; внутренние процессы отражают события в мире.
- Лидерство - это как внутренняя работа (осознание, мечты, сигналы), так и внешние действия (содействие, решения, изменение сообщества).
- Становитесь волнообразными: Внутренняя работа над отношениями с внутренними фигурами перетекает в вашу внешнюю работу над отношениями - которая является частью работы над миром. В любом случае, работа над миром не работает без внутренней работы и работы над отношениями.
3. Второе отношение к обучению
- 2-й тренинг понимает, что все, что или кто привлекает ваше внимание, как правило, видит и вас. Все, что привлекает ваше внимание, также смотрит на вас. Смотрите на себя с точки зрения всего, что привлекает ваше внимание.
- Отношение ко 2-му тренингу непредвзятое, и вы понимаете, что все отношения и/или организации проходят через все фазы. Если вы можете время от времени проявлять такое щедрое отношение к процессу, то вы хорошо справляетесь со своей 2-й тренировкой. Если вы можете быть подвижными и считать, что само просветление - это этап, а не цель, вы будете более открыты и подвижны с собой и другими.
4. Идентичность
- Отдельные люди, семьи, организации и нации формируют идентичность в поле сновидений.
- Эффективные лидеры распознают эти миры и перемещаются между ними, соединяя роли и уровни идентичности.
- Второе обучение продолжается всю жизнь, углубляясь по мере того, как расширяется осознание сновидения и сущности.
Минделл, Арнольд (2019). 2-й тренинг лидера: Для вашей жизни и нашего мира (English Edition). Kindle Edition.
Йозеф + Рут