Finale der Reihe „Facilitation Frontiers“ #4

Moderation: Julia Wolfson

In jedem Prozess – sei es ein Ereignis, eine konkrete Sitzung oder eine Erfahrung jeglicher Art – gibt es verschiedene Grenzen, die es zu überwinden gilt, um sich in der jeweiligen Landschaft zurechtzufinden und den Weg zu beschreiten, der für Sie einzigartig ist. Die Prozessarbeit als Moderationsform bietet eine Sprache und eine Landkarte, um das Terrain mithilfe Ihres eigenen, selbst geschaffenen Kompasses zu durchqueren.

Welche Grenzen der Moderation möchtest du überschreiten? In dieser Reihe wirst du dabei begleitet, deinen ganz eigenen Weg dorthin zu entdecken. Moderation lässt sich auf jeden Kontext anwenden, und das Wissen um deine persönlichen und kollektiven Grenzen kann dir dabei helfen, dein Handwerk und deine „Liebessprache der Moderation“ zu verfeinern.

GRENZEN DER MODERATION: meine Art, deine Art, unsere Art

Willkommen bei „Mystery Playground“ In jedem Prozess – sei es ein Treffen, ein Konflikt, ein Gespräch, ein Ereignis, eine Beziehung, ein Unterricht, eine Organisation oder eine innere Erfahrung – gibt es Grenzen.

Die Prozessarbeit bietet praktische Anleitungen, um sich in diesen Lebenslandschaften zurechtzufinden, und hilft Ihnen, Ihren inneren Kompass zu nutzen.

Anstelle einer festen Formel entwickeln wir die Fähigkeit, die lebendigen Wegweiser wahrzunehmen, die sich von Moment zu Moment zeigen

Gemeinsam werden wir uns mit folgenden Themen befassen:

• persönliche und kollektive Grenzen bei der Ermöglichung der Entfaltung eines Themas oder Signals
• Wie Gruppen träumen und Signale senden
• Wie Konflikte für den Moderator zu Informationen werden können
• Wie man sich von Moment zu Moment auf das einlässt, was gerade tatsächlich geschieht
• und den eigenen Moderationsstil kennenzulernen, der bereits vorhanden ist

Moderation lässt sich überall anwenden:
Führung, Coaching, organisatorische Aufgaben, Therapie, Bildung, Sozialarbeit, Aktivismus, Teams, Beziehungen, kreatives Schaffen, zu Hause und alle Aspekte des Alltags.

Man muss nicht jemand anderes werden, um gut moderieren zu können. Genau so, wie man ist, verfügt man bereits über eine Blaupause für das Moderieren.

Mögliche Themen

• Welchem Signal soll man folgen?
• Was ist denn gerade passiert!
• Mitten im Chaos
• Angst vor Konflikten
• Die Polarität ermitteln und Rollen festlegen
• Von heißen zu kühlen Stellen
• Ich weiß nicht, was ich jetzt tun soll
• Tipps für Moderationsteams
• Themen und Momente in den Fokus rücken

Für Moderatoren, Coaches, Pädagogen, Führungskräfte, Therapeuten, Organisatoren, Studierende der Prozessarbeit, Praktiker der Deep Democracy und neugierige Menschen, die daran interessiert sind, sich im Alltag, in Beziehungen, Gruppen und Teams mit mehr Achtsamkeit, Kreativität, Präzision und Verbundenheit zurechtzufinden.

Aufzeichnungen jederzeit verfügbar