ติดตามการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นแล้ว 3
เรียนรู้ที่จะสังเกตสัญญาณของการเปลี่ยนแปลงที่กำลังเกิดขึ้นในผู้คน กลุ่ม และระบบต่างๆ.
หากคุณเป็นเหมือนฉัน ที่มักจะพบว่าตัวเองกำลังคิดถึงเรื่อง ควร เกิดขึ้น แทนที่จะตามสิ่งที่เกิดขึ้นอยู่แล้วในสัญญาณที่ละเอียดอ่อนผ่านหลายรูปแบบการสื่อสาร ช่อง – คุณอาจเพลิดเพลินกับการเดินทางเรียนรู้ผ่านประสบการณ์นี้ — ที่ซึ่งเราจะทดลองติดตามช่วงเวลาเหล่านี้ผ่านโลกคู่ขนาน.
อะไรคือ กระบวนการ หมายถึงอะไรที่นี่? รูปแบบโครงสร้างที่เกิดขึ้นในปฏิสัมพันธ์ระหว่างผู้สังเกตการณ์กับสัญญาณ.
อะไรคือ สัญญาณ?เศษเสี้ยวของข้อมูลจากโลกแห่งประสบการณ์ที่ยังไม่เป็นที่รู้จัก.
ทำไม โลกคู่ขนาน?
• เพื่อสร้างอุโมงค์ใต้ “การแก้ปัญหาผิวเผิน การทำซ้ำ” กับดัก
• เพื่อก้าวข้าม “พลวัตอำนาจทำให้ฉันไม่สามารถทำอะไรได้” กับดัก
• เพื่อค้นหา เชื้อเพลิงภายใน ในที่ที่คุณคาดไม่ถึงว่าจะปรากฏออกมาเป็นตัวเอง
จิตวิทยาเชิงกระบวนการ ซึ่งพัฒนาโดย Arnold Mindell และนำมาใช้ในด้านการอำนวยความสะดวก การเป็นผู้นำ และการจัดการความขัดแย้งโดย Max และ Ellen Schupbach เชิญชวนให้เราติดตามเบาะแสที่ละเอียดอ่อนของการเปลี่ยนแปลง — สิ่งที่งานกระบวนการเรียกว่า สัญญาณ.
สัญญาณเหล่านี้ช่วยให้เราเปลี่ยนจากการยืนอยู่บนฝั่งแม่น้ำในฐานะผู้ชม — ที่คอยกำกับและตัดสินเหตุการณ์ — ไปสู่การก้าวลงไปในน้ำและกลายเป็น กับ กระแสที่เคลื่อนที่อยู่แล้วในทุ่ง.
ในชุดการเรียนรู้ชุดนี้ เราจะสำรวจวิธีการเพื่อ:
• หมายเหตุ สัญญาณขนาดเล็ก ซึ่งมักมีเมล็ดพันธุ์ของการเปลี่ยนแปลงที่แผ่ขยายออกไป
• อยู่ในช่วงที่ร่างกายกำลังยืด — ณ ขอบเขตระหว่างอัตลักษณ์ — ที่ซึ่งมุมมองที่คุ้นเคยและลวงตา – วิญญาณแห่งกาลเวลา, บทบาทและบทบาทของผี – เริ่มปรากฏ
• ทำตาม ความฉลาดของสนาม แทนที่จะบังคับให้เกิดผลลัพธ์
นี่คือสิ่งที่คุณต้องการหรือไม่สำหรับผู้อำนวยความสะดวก โค้ช ผู้นำ และศิลปินแห่งชีวิต — ทั้งผู้ที่คุ้นเคยกับกระบวนการทำงานแบบ Process Work และผู้สนใจใหม่ — ที่อยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับสัญญาณเล็กๆ ที่บ่งชี้ว่ามีการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นแล้ว.
ขอบคุณที่สละเวลาอ่าน และเราอยากให้คุณมาร่วมกับเรา!
แรงบันดาลใจสำหรับซีรีส์นี้:
River's Way – กระบวนการทางวิทยาศาสตร์ของร่างในฝัน, โดย อาร์โนลด์ มินเดลล์ – จับคู่กับ
ประชาธิปไตยเชิงลึกของเวทีเสรี: ขั้นตอนปฏิบัติเพื่อป้องกันและแก้ไขความขัดแย้งสำหรับครอบครัว สถานที่ทำงาน และโลก, โดย อาร์โนลด์ มินเดลล์
การฝึกอบรมและการอบรมเชิงลึกโดยมี Max และ Ellen Schupbach พร้อมด้วยเพื่อนร่วมงานจาก DDI
ประสบการณ์ของฉันเอง