Арнольд Мінделл - 2-й тренінг для лідерів: Огляд
1. Контекст і мета
- Перший тренінг стосується традиційної освіти та лідерства - розвитку навичок, цілей та досвіду для зміни навколишнього світу.
- Другий тренінг присвячений внутрішньому усвідомленню: усвідомленню тонких, невидимих процесів, що стоять за подіями - в собі, в інших, в природі.
- Його мета: з'єднати внутрішній досвід і зовнішнє лідерство, об'єднавши психологію, духовність і світогляд.
2. Основна концепція
- Свідомість лідера не відокремлена від світу; внутрішні процеси віддзеркалюють світові події.
- Лідерство - це як внутрішня робота (усвідомлення, мрії, сигнали), так і зовнішня дія (фасилітація, рішення, зміни в громаді).
- Стає хвилеподібним: Внутрішня робота над стосунками з внутрішніми фігурами переходить у роботу над зовнішніми стосунками, яка є частиною роботи з світом. У будь-якому випадку, світова робота не працює без внутрішньої роботи і роботи зі стосунками.
3. Друге тренувальне ставлення
- 2-е тренувальне ставлення розуміє, що все, що або хто привертає вашу увагу, має тенденцію бачити і вас. Все, що привертає вашу увагу, також дивиться на вас. Подивіться на себе з точки зору всього, що привертає вашу увагу.
- Ставлення 2-го Тренінгу є відкритим і розуміє, що всі стосунки та/або організації проходять через усі фази. Якщо ви можете час від часу проявляти таке щедре ставлення до процесу, ви добре справляєтеся з вашим 2-м Тренінгом. Якщо ви можете бути гнучкими і вважати, що просвітлення саме по собі є фазою, а не метою, ви будете більш відкритими і гнучкими у відносинах з собою та іншими.
4. Ідентичність
- Окремі люди, сім'ї, організації та нації формують ідентичність у полі мрій.
- Ефективні лідери розпізнають і подорожують між цими світами, поєднуючи ролі та рівні ідентичності.
- Другий тренінг триває протягом усього життя, поглиблюючись у міру того, як розширюється усвідомлення сновидінь та їхньої сутності.
Мінделл, Арнольд (2019). 2-й тренінг для лідерів: Для твого життя і нашого світу (англійське видання). Kindle Edition.
Йозеф + Рут