Osez la rencontre - Au milieu de tout
QUOI : Un séminaire expérientiel de 3 jours pour tous ceux qui travaillent (et vivent) avec les gens - leaders, facilitateurs, coachs, créatifs, acteurs du changement et humains curieux.
C'est un espace pour ralentir, se tourner vers l'intérieur et explorer comment la clarté, la stabilité et l'enracinement peuvent naître lorsque nous osons affronter les conflits - en nous-mêmes et autour de nous - au lieu de les éviter.
Une expérience préalable de Deep Democracy n'est pas nécessaire et est même bienvenue.
À quoi sert ce séminaire ? Et pourquoi l'appelons-nous Deep Democracy Lab ?
La polarisation façonne notre époque - dans le discours public, les organisations, les équipes, les familles et à l'intérieur de nous-mêmes.
Les positions se durcissent.
L'écoute devient difficile.
Et les conversations se transforment souvent en dynamiques de type "ou bien, ou bien".
Ce laboratoire est une invitation à explorer la facilitation en tant que pratique relationnelle : non pas comme une modération neutre, mais comme la capacité à rester présent, à exprimer clairement les voix et à soutenir le dialogue entre les polarités.
En travaillant sur des situations réelles, vous découvrirez comment la tension elle-même peut devenir une ressource - créant une compréhension, un mouvement et des alliances inattendues.
Il s'agit de développer la capacité à se tenir au milieu ou sur l'un des côtés avec conscience et de faciliter les conversations où la différence n'est pas aplanie, mais consciemment introduite dans la relation.
Ce que nous allons explorer
Au cours de ce séminaire expérientiel, vous pourrez
- apprendre à remarquer les signaux corporels et les réactions intérieures dans les moments de tension ou de confrontation
- explorer l'influence de votre histoire personnelle sur votre façon de gérer les conflits, le pouvoir et l'autorité
- découvrir des schémas récurrents dans votre vie - et pourquoi certaines situations vous semblent particulièrement lourdes de conséquences
- expérimenter sa propre façon naturelle d'animer au lieu de suivre des techniques rigides
- expérimenter comment les malentendus, les frictions et l'escalade peuvent devenir des portes ouvertes au dialogue et à la transformation
Nous passons avec fluidité du travail intérieur à la dynamique des relations et aux processus de groupe, en apprenant directement de ce qui se passe dans la salle.
Expériences réelles. De vraies questions. Un véritable apprentissage.
Facilitateurs
Anna Gabryjelska-Basiuk
Diplomate du travail de processus, médiatrice systémique, consultante en DO, partenaire de B.ONFIRE, membre du corps enseignant de l'Institut polonais du travail de processus et cofondatrice de l'Institut lituanien du travail de processus. Depuis plus de 13 ans, elle aide les dirigeants et les équipes à gérer les conflits, le pouvoir et le changement avec conscience et intégrité.
Stéphanie Bachmair
Diplomate du travail de processus, coach en leadership et créatrice de contenu, fondatrice de B.ONFIRE. Elle travaille avec des acteurs du changement, des équipes et des organisations qui naviguent dans l'incertitude, transforment les récits et façonnent de nouvelles histoires individuelles et collectives. Initiatrice du Worldwork Journalism et animatrice de L'esprit pionnier et la pensée dominante.