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Dare to Meet - Mitten im Geschehen
WAS: Ein 3-tägiges Erfahrungsseminar für alle, die mit Menschen arbeiten (und leben) - Führungskräfte, Moderatoren, Coaches, Kreative, Changemaker und neugierige Menschen.
Es ist ein Raum, um langsamer zu werden, sich nach innen zu wenden und zu erforschen, wie Klarheit, Stabilität und Bodenhaftung entstehen können, wenn wir es wagen, Konflikten zu begegnen - in uns selbst und um uns herum -, anstatt ihnen auszuweichen.
Vorherige Erfahrungen mit Deep Democracy sind nicht erforderlich und auch willkommen.
Wofür ist dieses Seminar gedacht? Und warum nennen wir es Deep Democracy Lab?
Die Polarisierung prägt unsere Zeit - im öffentlichen Diskurs, in Organisationen, Teams, Familien und in uns selbst.
Positionen verhärten sich.
Das Zuhören wird schwierig.
Und Gespräche werden oft zu einer Entweder-Oder-Dynamik.
Dieses Labor ist eine Einladung, Moderation als Beziehungspraxis zu erforschen: nicht als neutrale Moderation, sondern als die Fähigkeit, präsent zu bleiben, Stimmen klar auszudrücken und den Dialog zwischen Polaritäten zu unterstützen.
Indem Sie mit Live-Situationen arbeiten, werden Sie erleben, wie Spannungen selbst zu einer Ressource werden können, die Verständnis, Bewegung und unerwartete Allianzen schafft.
Es geht darum, die Fähigkeit zu entwickeln, sich bewusst in die Mitte oder auf eine der Seiten zu stellen und Gespräche zu ermöglichen, bei denen Unterschiede nicht verwischt, sondern bewusst in Beziehung gebracht werden.
Was wir erforschen werden
In diesem erfahrungsorientierten Seminar werden Sie:
- lernen, Körpersignale und innere Reaktionen in Momenten der Spannung oder Konfrontation wahrzunehmen
- untersuchen, wie Ihre persönliche Geschichte Ihren Umgang mit Konflikten, Macht und Autorität beeinflusst
- wiederkehrende Muster in Ihrem Leben zu entdecken - und warum sich bestimmte Situationen besonders belastend anfühlen
- Experimentieren Sie mit Ihrer eigenen natürlichen Art zu moderieren, anstatt starren Techniken zu folgen
- erfahren, wie Missverständnisse, Reibung und Eskalation zu Türen für Dialog und Wandel werden können
Wir bewegen uns fließend zwischen innerer Arbeit, Beziehungsdynamik und Gruppenprozessen und lernen direkt von dem, was sich im Raum entfaltet.
Echte Erfahrungen. Echte Fragen. Echtes Lernen.
Erleichterer
Anna Gabryjelska-Basiuk
Prozessdiplomatin, Systemische Mediatorin, OD-Beraterin, B.ONFIRE-Partnerin, Dozentin am polnischen Processwork Institute und Mitbegründerin des Processwork Institute Litauen. Seit über 13 Jahren unterstützt sie Führungskräfte und Teams dabei, Konflikte, Macht und Veränderungen mit Bewusstsein und Integrität zu bewältigen.
Stephanie Bachmair
Processwork Diplomat, Leadership Coach & Content Creator, Gründerin von B.ONFIRE. Sie arbeitet mit Changemakern, Teams und Organisationen, um Unsicherheiten zu überwinden, Narrative zu verändern und neue individuelle und kollektive Geschichten zu gestalten. Initiatorin von Worldwork Journalism und Gastgeberin von Pioniergeist und Mainstream-Gedanken.