Dare to Meet - En medio de todo
QUÉ: Un seminario experiencial de 3 días para todos los que trabajan (y viven) con personas: líderes, facilitadores, coaches, creativos, agentes de cambio y seres humanos curiosos.
Es un espacio para bajar el ritmo, volvernos hacia dentro y explorar cómo la claridad, la estabilidad y el arraigo pueden surgir cuando nos atrevemos a enfrentarnos al conflicto -dentro de nosotros y a nuestro alrededor- en lugar de evitarlo.
La experiencia previa con Deep Democracy no es necesaria y también es bienvenida.
¿Para qué sirve este seminario? ¿Y por qué lo llamamos Laboratorio de Democracia Profunda?
La polarización está marcando nuestra época: en el discurso público, en las organizaciones, en los equipos, en las familias y en nosotros mismos.
Las posiciones se endurecen.
Escuchar se vuelve difícil.
Y las conversaciones a menudo se convierten en dinámicas de "o lo uno o lo otro".
Este Laboratorio es una invitación a explorar la facilitación como práctica relacional: no como moderación neutral, sino como la capacidad de permanecer presente, expresar las voces con claridad y apoyar el diálogo entre polaridades.
Trabajando con situaciones reales, experimentarás cómo la tensión en sí misma puede convertirse en un recurso, creando comprensión, movimiento y alianzas inesperadas.
Se trata de desarrollar la capacidad de situarse en el centro, o en uno de los lados, con conciencia y de facilitar conversaciones en las que la diferencia no se suavice, sino que se lleve conscientemente a la relación.
Qué vamos a explorar
En este seminario vivencial:
- aprender a percibir las señales corporales y las reacciones internas en momentos de tensión o enfrentamiento
- explorar cómo su historia personal influye en su forma de afrontar los conflictos, el poder y la autoridad
- Descubrir patrones recurrentes en su vida y por qué ciertas situaciones le resultan especialmente tensas.
- experimentar con su propia forma natural de facilitar en lugar de seguir técnicas rígidas
- Experimentar cómo los malentendidos, las fricciones y las escaladas pueden convertirse en puertas al diálogo y la transformación.
Nos movemos con fluidez entre el trabajo interior, las dinámicas de relación y los procesos de grupo, aprendiendo directamente de lo que se desarrolla en la sala.
Experiencias reales. Preguntas reales. Aprendizaje real.
Facilitadores
Anna Gabryjelska-Basiuk
Diplomática de Processwork, mediadora sistémica, consultora de DO, socia de B.ONFIRE, miembro de la facultad del Instituto de Processwork de Polonia y cofundadora del Instituto de Processwork de Lituania. Durante más de 13 años, ha apoyado a líderes y equipos en la navegación del conflicto, el poder y el cambio con conciencia e integridad.
Stephanie Bachmair
Diplomática de procesos, coach de liderazgo y creadora de contenidos, fundadora de B.ONFIRE. Trabaja con agentes de cambio, equipos y organizaciones que navegan por la incertidumbre, transforman narrativas y dan forma a nuevas historias individuales y colectivas. Iniciadora de Worldwork Journalism y presentadora de Espíritu pionero y pensamiento dominante.